La mobilité interne, priorité absolue et pratique développée

Pour 46% des répondants, le recrutement des talents les plus compétents est une priorité absolue. La clé résiderait dans le recrutement de candidats en interne. Les personnes interrogées dans le cadre de l'enquête accordent une grande importance au recrutement en interne. 40% d'entre elles déclarent que leur entreprise recrute beaucoup de candidats en interne contre 24% qui utilisent "pas trop ou pas du tout" ce processus de recrutement.
 
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