Ça y est, les employeurs s'adaptent aux millennials
Les millennials ont grandi dans un univers mondialisé et digitalisé. Ce qui a un impact sur leur vie privée mais aussi leur vie professionnelle. Au travail, ils attendent principalement du sens et de l'autonomie.
Une demande prise en compte par les employeurs ? Il semblerait que oui dévoile une étude barométrique menée en février 2017 par Deloitte dans 30 pays auprès de 8 000 salariés nés à partir de 1982. Voici les principaux résultats mis en forme par notre partenaire Re.sources, le DataLab de l'emploi de Randstad.
Plus précisément, les personnes interrogées sont 69% à déclarer pouvoir choisir leurs horaires de travail. La pointeuse semble donc en voie de disparition. Ils sont pratiquement la même proportion (68%) à bénéficier d'une certaine autonomie dans leur travail. Enfin, ils sont 64% à pouvoir travailler de chez eux s'ils le souhaitent. Un chiffre en hausse de 21 points par rapport à 2016.