La loi oblige les entreprises de plus de 300 salariés à entamer une négociation autour de leur GPEC. Mais comment décline-t-on la stratégie de l'entreprise en actions RH sur l'emploi, les métiers et les compétences ? Conseils.
Forte demande de formations métier, e-learning qui tarde à percer, bombe à retardement du DIF... Voici les résultats d'une enquête du JDN Management commentées par le directeur de Place de la Formation.
Dans quelle mesure les entreprises ont-elles mis un frein sur leurs embauches avec la crise financière et le ralentissement de l'économie ? Voici ce qu'on prévu six groupes français comme internationaux.
Un marché de l'emploi qui se tend, une compétition qui oblige les entreprises à capitaliser sur leurs savoir-faire... Le coût du turnover est à la hausse. Fidéliser les collaborateurs devient donc une priorité. Voici les méthodes qui marchent.
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