Responsable compensation & benefits

Rémunération d'un responsable compensations & benefits en 2014 selon le cabinet de recrutement Robert Walters. © Photomontage JDN / richard villalon / Yuri Arcurs / ChantalS / Rido / Yuri Arcurs - Fotolia.com

Au sein de la direction des ressources humaines, les responsables compensation & benefits s'occupent des problématiques de rémunération dans toutes leurs dimensions : salaire fixe, prime variable, avantages sociaux... Le tout dans une optique internationale.

 De 5 à 8 ans d'expérience

Minimum : 50 K€ par an

Maximum : 80 K€ par an

 Plus de 8 ans d'expérience

Minimum : 80 K€ par an

Maximum : 130 K€ par an