Une entreprise où il fait bon vivre, qu'est-ce que c'est ?

Incontournable à notre équilibre, le bien-être au travail est un mélange de facteurs humains et matériels.

Nous passons tous de nombreuses heures au travail. Notre vie professionnelle peut nous permettre d'être heureux ou épanoui. Mais elle peut parfois s'apparenter à un véritable calvaire.

Pour notre équilibre professionnel et personnel, il est donc indispensable de travailler dans une entreprise dans laquelle il fait bon vivre. Cela permet notamment de réduire très fortement le risque de maladies professionnelles dont le burn out ou le bore out.

D'après les experts que nous avons interrogés, le bien vivre en entreprise est une définition complexe qui mélange des facteurs humains (entente avec son manager ou ses collègues), matériels (organisation de l'espace de travail) ou encore professionnels (autonomie, perspective de carrière).

Les voici :

• Le respect de la vie privée et familiale
• La possibilité de s'isoler
• L'évolution interne
• L'autonomie du collaborateur
• Un faible turn-over
• Un management par les appétences
• La reconnaissance
• L'esprit d'équipe
• La vision de long terme
• La décoration de l'espace de travail
• Les "petits rien"

Pour réaliser ce dossier, le JDN a interrogé les personnes suivantes :

Sylvaine Pascual : spécialiste du bien-être au travail et directrice d'Ithaque Conseil.

Philippe Colin : coach certifié, spécialiste de la qualité de vie en entreprise et directeur de Bester Capital humain.