9. Des congés familiaux rémunérés

Si les crèches sont réputées plus strictes par rapport à la maladie et à la contagion que les autres modes de garde, difficile néanmoins de passer outre un certain nombre d'absences lorsque l'on est parents de jeunes enfants. Or dans 55 % des cas, les cadres interrogés déclarent que leur employeur n'a pas mis en place une mesure de congés rémunérés pour enfants ou ascendants malades, handicapés ou dépendants. Ils sont donc 17 % à soutenir cette mesure.

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