La reprise est timide mais conduit un certain nombre de sociétés informatiques à prévoir des plans de recrutement parfois ambitieux (voir notre panorama du 28/01/2005). Mais les opérations de licenciements de masse n'appartiennent pas pour autant au passé.
Dernière annonce en date, celle de Siemens qui prévoit 950 suppressions d'emplois dans sa division services informatiques (SBS), alors qu'en janvier dernier le groupe avait déjà affirmé son intention de supprimer 1 350 emplois au sein de son activité télécoms. Ces licenciements qui ne devraient toucher que l'Allemagne sont justifiés (pour la direction) par la perte d'exploitation de 25 millions d'euros enregistrée par SBS au premier trimestre de l'exercice 2004-2005.
Les mauvais résultats restent la première raison invoquée par les sociétés pour expliquer les suppressions d'emploi. Ainsi la SSII Electronic Data Systems (EDS) a eu recours à plusieurs vagues de licenciements (800 sur le dernier trimestre 2004) pour tenter de réduire ses coûts. Sur la période, la société a ainsi réussi à dégager un profit de 53 millions de dollars, à comparer aux 337 millions de perte en 2003. Le groupe avait annoncé en septembre 2004 envisager la suppression de 15 000 à 20 000 emplois sur les deux prochaines années, en partie compensé par des mesures incitatives vers ses employés âgés de plus de 50 ans (9 200, soit 17 % de ses effectifs). La SSII leur propose en effet un départ en retraite anticipée, et la moitié devrait accepter.
| Unisys : 1 400 emplois supprimés pour 70 millions de dollars d'économies |
La société de services Unisys a également annoncé la suppression de 1 400 emplois dans le monde pour économiser 70 millions de dollars d'ici fin 2005. Idem pour Computer Associates qui souhaite augmenter son efficacité en diminuant de 5% ses effectifs (800 postes) dans le monde pour une économie annuelle de 70 millions de dollars. Capgemini, qui avait déjà supprimé 3 900 emplois en 2003, prévoit la suppression de 1 500 autres pour réaliser une économie de 110 millions d'euros sur l'année. Sun licencierait environ 10 % de ses effectifs (3 600 emplois) pour faire face à des pertes trimestrielles plus importantes que prévues (810 millions de dollars pour le troisième trimestre 2004).
Mais les licenciements sont aussi le fait de réorganisations internes au sein des entreprises ou interviennent suite aux opérations de fusion-acquisition. Ainsi la fusion HP-Compaq aura coûté environ 18 000 emplois, et celle d'Oracle-Peoplesoft en coûtera 5 000 (lire l'article du 27/01/2005). IBM prévoirait également quelques centaines de licenciements (essentiellement les fonctions centrales de support) dus à la réduction du nombre de régions géographiques de sa zone EMEA de 5 à 2.
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Les licenciements dans l'informatique
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Société
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Licenciements (date de l'annonce)
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Résultats des sociétés
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Capgemini
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1 500 licenciements prévus sur une vingtaine de pays (novembre 2004)
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CA au troisième trimestre 2004 : 1,613 milliard d'euros, en hausse de 20,6% par rapport au T3 2003
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Computer Associates
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Environ 5% des effectifs dans le monde, soit environ 800 postes (septembre 2004)
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CA sur le deuxième trimestre 2005 : 855 millions de dollars, en hausse de 6% par rapport au T2 2004 dette courante de 2,3 milliards de dollars, endettement net de 48 millions de dollars
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EDS
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800 licenciements pour le dernier trimestre 2004, le groupe a annoncé vouloir supprimer dans les deux ans à venir quinze à vingt mille emplois (septembre 2004)
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4e trimestre 2004 : revenu net de 53 millions de dollars CA de 5,2 milliards de dollars, en recul de 5% comparé à 2003
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IBM
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Le groupe annonce une réduction du nombre de régions géographiques de sa zone Emea de 5 à 2 et de ce fait des emplois, essentiellement les fonctions centrales de support (février 2005)
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Bénéfices sur le quatrième trimestre 2004 : 3,1 milliards de dollars contre 2,7 milliards en 2003, en hausse de 12%
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Oracle
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5 000 licenciements de programmés début 2005, environ 10 % de l'effectif total des deux sociétés, essentiellement chez PeopleSoft (janvier 2005)
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CA trimestriel : 2,2 milliards de dollars, en progression de 7% par rapport à 2003 résultat net en croissance de 16%, à 509 millions de dollars
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Sun
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Environ 10 % des effectifs, soit 3 600 emplois (février 2005)
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Des pertes nettes de 810 millions de dollars pour le 3e trimestre 2004
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Unisys
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Environ 1.400 emplois dans le monde, surtout les employés généraux et administratifs (octobre 2004)
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CA : 1,45 milliard de dollars sur le troisième trimestre 2004 bénéfice trimestriel : 25,2 millions de dollars, contre 56,2 millions de dollars au troisième trimestre 2003
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Les licenciements sont aussi importants dans le secteur télécoms.
Le marché des télécoms et notamment des équipementiers subissent les contrecoups de la crise. L'équipementier suédois, Ericsson, a ainsi annoncé la fermeture d'une usine de composants pour les réseaux téléphoniques en Suède et le licenciement de 463 employés. Le fabricant américain d'équipements de télécommunications, Motorola, va quant à lui supprimer 1 000 emplois dans le monde afin de recentrer ses activités et d'améliorer sa productivité. En France, France Télécom ou Cegetel annoncent également des suppressions de postes.
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Les licenciements dans les Télécoms
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Société
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Licenciements (date de l'annonce)
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Résultats des sociétés
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Cegetel
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Envisage de se séparer de 115 postes en Ile-de-France et de 38 sur Lyon (fin 2004)
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La division SFR-Cegetel a vu son bénéfice d'exploitation croître de presque 20 % sur 2004
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Ericsson
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Fermeture d'une usine de composants pour réseaux téléphoniques en Suède. 463 employés licenciés. Effectifs réduits de moitié depuis 2001 : 107 000 employés
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Chiffres d'affaires de 39,4 milliards de couronnes suédoises (SEK) au dernier trimestre 2004, en hausse de 8,8% Bénéfice net annuel de 19 milliards de SEK contre 10,8 milliards de SEK de pertes en 2003
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France Telecom
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8 000 "départs volontaires" pour 2005, dont 5 500 en France (janvier 2005)
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CA 2004 : 47,2 milliards d'euros (+4,1%) résultat net : 2,8 milliards d'euros dette réduite à 43,9 milliards d'euros
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Motorola
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1 000 suppressions d'emplois sur les services aux administrations, à l'industrie, systèmes électroniques intégrés et communications large bande (septembre 2004)
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CA au quatrième trimestre 2004: 8,84 milliards de dollars, en augmentation de 27% dette réduite de 2,7 milliards de dollars
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Siemens
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950 suppressions d'emplois dans les services informatiques, 1.350 sur les télécoms début 2005 en Allemagne (février 2005)
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CA premier trimestre 2004-2005 : 1,3 milliard d'euros Perte d'exploitation : - 25 millions d'euros
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Mais les licenciements n'empêchent pas les entreprises de recruter. Malgré la perte de 8 000 emplois en 2005 pour France Télécom, le groupe souhaite recruter en France 3 000 collaborateurs dans les domaines du commerce et du marketing, de la R&D et des réseaux.
Idem pour EDS qui multiplie les licenciements mais planifie des embauches. En France, la SSII annonce un plan de recrutement de 450 personnes sur 2005 et 300 collaborateurs avaient déjà été recrutés en 2004. Mais les profils des licenciés et des recherchés ne sont pas toujours les mêmes.
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