L'informatique peine toujours à recruter
L'informatique recrute, certes, c'est même l'un des secteurs les plus demandeurs, mais pouvoir les postes reste difficile. Voire très difficile. Selon l'enquête Besoins en Main-d'œuvre réalisée par Pôle emploi sur la base d'un questionnaire envoyé à 1.7 million d'établissements, les profils spécialisés dans l'informatique sont en effet parmi les plus demandés.
40 054 projets de recrutements
Plus précisément les "Ingénieurs, cadres études & R&D informatique, responsables informatiques" figurent parmi les 10 métiers comptant le plus grand nombre de projets de recrutements : c'est le 6e, devant les serveurs de café, mais derrière les attachés commerciaux.
Pas moins de 28 028 projets de recrutements ont été comptabilisés par Pôle emploi pour ce profil. Et ce n'est pas le seul qui soit lié à l'informatique. Il faut ajouter 6 122 postes de "Techniciens d'études et de développement en informatique (y compris webmasters, programmeurs...)" ; 3 276 postes d'"Ingénieurs et cadres d'administration, maintenance en informatique" et 2 628 "Employés et opérateurs de l'informatique".
Soit, en tout : 40 054 projets de recrutements. Précision : ce dernier chiffre couvre "l'ensemble des embauches anticipées par les employeurs sur l'année 2012, tout canal de recrutement confondu : Pôle emploi, candidature spontanée, etc", explique Pôle emploi.
Difficulté à recruter très largement supérieure à la moyenne dans l'informatique
Derrière ce chiffre record se cache une difficulté à recruter qui est également très largement supérieure à la moyenne. Cette même catégorie de métiers "Ingénieurs, cadres études & R&D informatique, responsables informatiques" est en effet sur le podium, à la deuxième marche, des métiers ayant les plus fortes difficultés de recrutement.
Pour cette catégorie, les projets de recrutement considérés comme difficiles par les employeurs atteignent 62.3% (contre 42,6 % au niveau national). A en croire les employeurs sondés, seules les aides à domiciles et aides ménagères sont plus difficile à trouver... Cette proportion peut même monter selon la région....
| Statistique par bassin d'emploi (les 10 premiers) | Projets de recrutement | Difficultés à recruter |
|---|---|---|
| Source : Besoins en Main-d'Oeuvre/ Pôle emploi | ||
| Hauts de Seine centre | 4 300 | 65.1 % |
| Toulouse | 2 021 | 60.7 % |
| Paris Montmartre | 2 003 | 64.7 % |
| Hauts de Seine sud | 1 942 | 70.2 % |
| Paris Bastille | 1 640 | 69.4 % |
| Lyon centre | 1 418 | 74.4 % |
| Paris Chaillot | 1 005 | 45.7 % |
| Rennes | 871 | 77.7 % |
| Lille | 800 | 53.3 % |
| Yvelines Sud | 776 | 64.7 % |
Les postes d'employés et d'opérateurs informatiques restent plus faciles à recruter que les ingénieurs et cadres d'études, mais également les techniciens d'études et de développement ou encore les cadres d'administration et en maintenance informatique.
| Libellé du métier | Projets de recrutement | Difficultés à recruter |
|---|---|---|
| Source : Besoins en Main-d'œuvre / Pôle emploi | ||
| Ingénieurs et cadres d'études, R et D en informatique, chefs de projets informatiques | 28 028 | 62.3 % |
| Techniciens d'études et de développ. en informatique (y compris webmasters, programmeurs...) | 6 122 | 58.7 % |
| Ingénieurs et cadres d'administration, maintenance en informatique | 3 276 | 58.8 % |
| Employés et opérateurs de l'informatique | 2 628 | 43.4 % |