Le groupe français annonce avoir embauché 650 personnes en 2009. Pour 2010, Bull prévoit de réaliser 600 recrutements supplémentaires, dont 250 en France. Juniors ou bénéficiant de trois ans d'expérience au moins, les profils recherchés pour l'Hexagone sont assez variés : développeurs, ingénieurs systèmes, consultants, chefs de projet, intégrateurs infrastructure, maintenance... Les nouvelles recrues viendront renforcer les équipes de recherche et développement, notamment en régions (pour 40% d'entre elles).
