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LA TRIBUNE DE PIERRE FEIRRARA
L'AUTEUR
PIERRE FEIRRARAResponsable du Business Development, EMC Infra Corporation SES ARTICLES
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L’automatisation du service desk s’invite dans l’entreprise
Grâce à l’ITIL, les organisations disposent d’une structure claire des meilleures pratiques, dans laquelle elles peuvent définir des processus et des pratiques pour le support et la livraison des services informatiques.
(23/05/2008)
Le large périmètre couvert par ITIL en fait un des points forts. Il permet ainsi d’aligner les processus entre eux, qui auraient sinon pu être vus comme entités distinctes (par exemple, la Continuité des Services Informatiques se sert d’une part, des informations relatives aux CIs et de la criticité des services provenant de la Gestion de la Configuration, et d’autre part, des méthodes de maintenance des disponibilités provenant de la Gestion des Disponibilités). L'automatisation du Service Desk semble être une solution à cette difficulté. L'utilisation de plates-formes automatisant les processus ITIL soulage le personnel et les équipes de direction, en supprimant la charge de travail consacrée au respect de la conformité. Les Services Desks présentent très souvent des environnements complexes, avec des ressources limitées en termes de temps et de budget. Dans ce contexte, le développement de standards et de processus optimums s'avère fortement souhaitable, à la fois pour l'amélioration des rendements, mais aussi pour le respect des régimes réglementaires, tels que Sarbanes-Oxley et les meilleures pratiques, telles qu'ITIL. Ainsi, les points suivants apparaissent comme étant des facteurs clés de la réussite d'une automatisation : la facilité d'utilisation, le degré d'intégration des fonctions du Service Desk les unes par rapport aux autres mais aussi l'efficacité de l'intégration avec des outils externes (avec une forte préférence pour les solutions évolutives sur les solutions uniques). Toutefois, le critère décisif réside dans l'efficacité des processus eux-mêmes. ITIL ne propose pas des processus prêts à l'emploi que les organisations peuvent se contenter de déployer. VOS REACTIONS, VOS COMMENTAIRES
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