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Tous les chiffres cités dans ce dossier sont issus d'une étude réalisée par le cabinet de recrutement Hays. Dans cette étude, au sujet des évolutions des politiques de recrutement, Hays précise : "Les politiques de rémunération n'ont pas évolué pour certains profils tels que les administrateurs et les techniciens. En revanche, les profils certifiés parlant anglais couramment, ainsi que les candidats spécialisés sur une technologie, peuvent prétendre à un salaire supérieur d'environ 10% au-dessus du niveau du marché."