- Il pariait avec l'argent d'adultes handicapés qu'il encadrait : acquitté au pénal, il est licencié pour faute grave
- "Quelle est la durée idéale des vacances ?" : Ce psychologue du travail répond à une question que tout le monde se pose
- Tous les propriétaires vont recevoir une nouvelle facture de plus de 1125 euros
- Faux Made in France : ces produits chinois se font passer pour français, comment les repérer ?
- Il veut accéder à ses mails pour contester son départ mais son entreprise l'en empêche : la Cour de cassation lui donne raison
- Cette salariée a trouvé comment contraindre son employeur à lui verser 950 000 euros de rupture conventionnelle
- Voici comment reconnaître les logements "bouilloires thermiques" avant de s'installer
- Le Code de la route interdit à la police de mettre une amende dans cette situation : voici ce que dit le droit routier
Salaire chief operating officer (COO)
Combien gagne un chief operating officer (COO) ?
Un chief operating officer (COO) gagne en moyenne entre 4 500 € bruts et 13 000 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 8 750 € bruts par mois. Le revenu annuel médian est estimé à 105 000 € bruts.
Source : Glassdoor, 2026
Chargement en cours ...
Le métier de chief operating officer (COO) : architecte de l'excellence opérationnelle
Le chief operating officer, ou COO, est un acteur clé au sein d'une entreprise, occupant une position stratégique dans la haute direction. Son rôle central est de superviser les opérations quotidiennes, de coordonner les différentes fonctions, et de contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise.
Qui peut devenir COO ?
Une expérience significative dans des postes de responsabilité au sein d'entreprises est souvent un prérequis. Les COO bénéficient souvent d'un parcours professionnel varié, combinant des compétences en gestion, en leadership, et une compréhension approfondie des opérations spécifiques à leur industrie.
Quel est le rôle d'un chief operating officer ?
Le COO (directeur des opérations) est responsable de l'efficacité opérationnelle. Il supervise la chaîne d'approvisionnement, la production, les ressources humaines, et la gestion des projets. Son rôle s'étend à la prise de décision stratégique, à l'optimisation des processus, et à la recherche constante de l'efficacité pour atteindre les objectifs fixés par la direction générale.
Quelles variations de salaire selon le type d'entreprise ?
La rémunération d'un Directeur des Opérations (COO) fluctue considérablement selon la taille de l'organisation. Dans une start-up ou une scale-up, le salaire fixe peut être complété par des BSPCE ou des actions, misant sur la croissance future. À l'inverse, au sein d'un grand groupe ou d'une entreprise du CAC 40, le package global est souvent plus élevé, incluant une part variable importante liée aux objectifs de performance opérationnelle (EBITDA). L'emplacement géographique, notamment à Paris par rapport à la province, influence aussi ce montant de 10 à 15 %.