- Certaines pensions de retraite seront réduites en 2027 au-delà de 7 000 euros de revenus générés par un cumul emploi-retraite
- A 77 ans cette retraitée est expulsée de son logement social pour avoir nourri des pigeons sur son balcon
- Les salariés aux 35 heures pourront en travailler 37 si ce candidat est élu président
- Il arrête de venir travailler car il est découragé : la justice estime qu'il a quand même le droit à son salaire
Salaire contrat de professionnalisation
Combien gagne un contrat de professionnalisation ?
Un contrat de professionnalisation gagne en moyenne entre 1 003 € bruts et 1 823 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 1 413 € bruts par mois. Le revenu annuel médian est estimé à 16 956 € bruts.
Source : Travail-emploi.gouv.fr, 2026
Récapitulatif du contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un salarié et un employeur dans le cadre d'une formation en alternance. Il permet d'acquérir une certification professionnelle en alternant périodes d'enseignement général et professionnel et périodes de travail en entreprise. Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 et aux demandeurs d'emploi âgés de 26 et plus. Il peut prendre la forme d'un contrat à durée déterminée (6 à 12 mois) ou indéterminée (comprenant une période d'alternance de 6 à 12 mois maximum).
Tout savoir sur les formations et perspectives de carrières possibles après un contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation permet de préparer des titres inscrits au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou de branches professionnelles (bijouterie-joaillerie). Il s'agit de formations sur mesure, adaptée aux besoins des entreprises. Il est donc fréquent que l'alternant se voit proposer un CDD ou CDI dans son entreprise d'accueil après son contrat professionnalisation. Il peut aussi choisir de chercher du travail chez un autre employeur ou de compléter sa formation. A noter que le contrat de professionnalisation peut être renouvelé une fois chez le même employeur dans le cadre d'une poursuite de formation.