- Ce salarié pensait toucher 50 000 euros après une victoire en justice : voici ce qui lui reste après les impôts
- Plus grand que l'Europe, ce continent englouti s'étend sous le sol français : il abrite des espèces inconnues
- Elle est simple témoin d'un harcèlement chez McDonalds, elle sera indemnisée comme victime : la Cour de cassation change la donne
- Un virement de 466 euros arrive sur le compte en banque de 3 millions de familles : certains parents doivent le réclamer à la CAF
- Le gouvernement alerte les propriétaires : les maisons dans le Gard et la Haute-Marne pourraient perdre leur valeur immobilière
- PureTech : la réparation automobile remboursée à 80%, une association révèle comment payer moins cher au garage
- Agirc-Arrco : les familles des retraités et des salariés oublient de réclamer ces aides à la caisse de retraite
- BUT réclame des frais indus à un client : "Pas de chance, ils ne savaient pas que j'étais avocat"
Salaire assistant de formation
Combien gagne un assistant de formation ?
Un assistant de formation gagne en moyenne entre 2 000 € bruts et 3 500 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 2 750 € bruts par mois. Le revenu annuel médian est estimé à 33 000 € bruts.
Source : Hays, 2026 (Méthodologie)
Chargement en cours ...
Assistant de formation : gestion et coordination des sessions de formation
L'assistant de formation soutient l'équipe RH ou le responsable formation dans l’organisation, la planification et le suivi des sessions de formation pour les employés. Il gère les inscriptions, prépare les supports, assure la logistique des événements et s'occupe du suivi administratif (attestations, bilans, budgets). Ce rôle est essentiel pour garantir la bonne organisation des programmes de développement des compétences.
Formation, compétences et perspectives d’évolution
Le poste est généralement accessible avec un Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, gestion ou communication. L’assistant de formation doit être organisé, polyvalent et avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques. Avec de l’expérience, il peut évoluer vers des postes de responsable formation, chargé de développement des compétences ou consultant RH.