Salaire Didier Lombard chez Orange (ex France Télécom) en 2009
En 2009, Didier Lombard a touché une rémunération globale de 1 587 992 € en tant que PDG de Orange (ex France Télécom). Didier Lombard figurait à la 43 e position du classement des patrons les mieux payés en 2009 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Didier Lombard depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Didier Lombard
- Didier Lombard a quitté ses fonctions de PDG de Orange le 28 févr. 2010.
Evolution de la rémunération de Didier Lombard
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2009 | Orange (ex France Télécom) | 1 587 992 € |
Composition de la rémunération de Didier Lombard en 2009
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| Type de rémunération 2016 | Didier Lombard (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 587 992 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 900 000 € (56,7 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 683 685 € (43,1 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 4 307 € (0,3 %) | 15 678 € |
- Didier Lombard est le 43 e patron le mieux payé en 2009
- Didier Lombard est le patron le plus augmenté en 2009
- Didier Lombard est le 33 e patron le mieux payé au fixe en 2009
- Didier Lombard est le 43 e patron le mieux payé au variable en 2009
- Didier Lombard est le 70 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2009
Evolution des types de rémunération de Didier Lombard
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2009 | Orange (ex France Télécom) | 900 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2009 | Orange (ex France Télécom) | 683 685 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2009 | Orange (ex France Télécom) | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2009 | Orange (ex France Télécom) | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2009 | Orange (ex France Télécom) | 4 307 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2009 | Orange (ex France Télécom) | non | non |
Informations diverses concernant Didier Lombard en 2009
| Didier Lombard | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.