Salaire Isabelle Kocher (directrice générale, Engie (ex-GDF Suez))
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Isabelle Kocher depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Isabelle Kocher
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Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
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2016 | Engie (ex-GDF Suez) | 1 108 399 € |
Composition de la rémunération de Isabelle Kocher en 2016
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Type de rémunération 2016 | Isabelle Kocher (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
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Rémunération globale | 1 108 399 € | 1 765 932 € |
Rémunération fixe | 658 602 € (59,4 %) | 789 818 € |
Rémunération variable | 445 837 € (40,2 %) | 896 621 € |
Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
Avantages en nature | 3 960 € (0,4 %) | 15 678 € |
- Isabelle Kocher est le 96 e patron le mieux payé en 2016
- Isabelle Kocher est le patron le plus augmenté en 2016
- Isabelle Kocher est le 78 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Isabelle Kocher est le 95 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Isabelle Kocher est le 76 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Isabelle Kocher
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Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
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2016 | Engie (ex-GDF Suez) | 658 602 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
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2016 | Engie (ex-GDF Suez) | 445 837 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
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2016 | Engie (ex-GDF Suez) | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
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2016 | Engie (ex-GDF Suez) | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
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2016 | Engie (ex-GDF Suez) | 3 960 € |
Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
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2016 | Engie (ex-GDF Suez) | oui | non |
Informations diverses concernant Isabelle Kocher en 2016
Isabelle Kocher | Oui/non |
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Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.