Salaire patron Michelin

En 2016 Jean-Dominique Senard a touché une rémunération globale de 2 808 673 € en tant que Président de la gérance de Michelin. Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des sommes déboursées chaque année par Michelin pour rémunérer son principal dirigeant opérationnel (voir méthodologie).

Le(s) dirigeants opérationnel(s) de Michelin

  • Jean-Dominique Senard a pris ses fonctions de gérant de Michelin le 11 mai 2012.
  • Michel Rollier a quitté ses fonctions de gérant de Michelin le 11 mai 2012.

Les différents patrons ayant dirigé Michelin

Evolution de la rémunération du patron de Michelin


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Composition de la rémunération du patron de Michelin en 2016


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Type de rémunération 2016 Michelin
(montant et part en %)
Moyenne entreprises SBF 120
Rémunération globale 2 808 673 € 1 996 271 €
Rémunération fixe 1 100 000 € (39,2 %) 789 818 €
Rémunération variable 1 700 597 € (60,5 %) 896 621 €
Rémunération exceptionnelle 0 € (0,0 %) 61 129 €
Jetons de présence 0 € (0,0 %) 20 829 €
Avantages en nature 8 076 € (0,3 %) 17 778 €

Evolution des types de rémunération du patron de Michelin


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Informations diverses concernant le patron de Michelin en 2016

Dirigeant opérationnel de Michelin Oui/non
Dispose d'une retraite complémentaire oui
Dispose d'une clause de non-concurrence oui
Dispose d'indemnités de départ oui

Méthodologie

Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.

Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.

Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.

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