L'organisation de l'entreprise monte à la tête de certains

Sur Glassdoor, un ingénieur logiciel fait l'éloge de ses brillants collègues mais déplore une bureaucratie trop présente. "Malheureusement, les collègues brillants peuvent parfois être arrogants. Bon nombre d'équipes n'ont pas de hiérarchie bien définie, tout le monde est en théorie au même niveau mais, comme il arrive tout le temps dans ce genre de situation, 'certains sont plus égaux que d'autres'."

Un designer production ajoute :"Si Apple traitait mieux tous ses employés et pas uniquement la direction, la satisfaction au travail augmenterait, de même que le taux de rétention du personnel."