La rémunération des grands patrons en 2009 décortiquée

Qu'ils défraient la chronique ou passent totalement inaperçus, les salaires des grands dirigeants français sont (presque) toujours complexes. Parts fixes, variables, avantages en nature, rémunérations exceptionnelles, stock-options et autres actions gratuites ou de performance les composent. Et pour chacun de ces éléments, les patrons ne sont pas tous logés à la même enseigne.

Quelle est la rémunération moyenne des patrons des plus grandes entreprises cotées de France ? Qui dispose de la plus grande part fixe ? Et du plus faible variable ? Qui touche des actions gratuites ? Des stock-options ? Le Journal du Net répond.