Salaire / rémunération 2012 :
Total : 1 603 158 € (+45,2%) dont...
Part fixe : 600 000 € (+20%)
Part variable : 700 000 € (+16,7%)
Exceptionnels : 300 000 €
Jetons de présence : 0 €
Avantages en nature : 3 158 €
Autres éléments de rémunération :
Attribution de stock-options : non
Attribution d'actions gratuites : oui
Retraite complémentaire : non
Indemnités de départ éventuelles : oui
Clause de non concurrence : non
Voir la rémunération 2011
Salaires : tous les patrons
