Salaire / rémunération 2012 :
Total : 590 400 € (-19,7%) dont...
Part fixe : 400 000 € (+0%)
Part variable : 184 400 € (-44%)
Exceptionnels : 0 €
Jetons de présence : 0 €
Avantages en nature : 6 000 €
Autres éléments de rémunération :
Attribution de stock-options : non
Attribution d'actions gratuites : oui
Retraite complémentaire : non
Indemnités de départ éventuelles : oui
Clause de non concurrence : non
Voir la rémunération 2011
Salaires : tous les patrons
