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Fiche pratique
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Acheter des actions Coinbase : où et comment procéder ?
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Payer sa femme de ménage : tarif, Cesu, jours fériés...
Une femme de ménage employée par un particulier bénéficie d'un régime de protection sociale propre à son statut, qui la protège en cas d'accident du travail. Sa rémunération fait également l'objet d'une procédure toute spécifique.
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Payer sa nounou : quand et comment procéder ?
Un particulier employeur qui fait appel à une nounou pour la garde de ses enfants se pose souvent la question des modalités de paiement : à quel moment la payer, et par quels moyens ? La démarche est simple, mais il y a certaines règles à respecter.
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Déclarer son homme ou sa femme de ménage : impôts, Urssaf...
Un particulier employeur a tout intérêt à déclarer son homme ou sa femme de ménage aux différents organismes compétents comme l'administration fiscale. Il peut en résulter un certain nombre d'avantages fiscaux à même d'alléger la facture du particulier.
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Pajemploi : compte, téléphone, contact...
La prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE) permet aux familles de bénéficier de conditions financières avantageuses pour faire garder leur enfant. A ce titre, le centre Pajemploi se trouve être une aide précieuse pour les parents employeurs.
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Déclarer sa nounou : impôts, Caf, Pajemploi...
L'embauche d'une assistante maternelle agréée ne se fait pas sans le respect des formalités administratives, notamment la déclaration de la salariée auprès des différents organismes compétents.
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Avenant au contrat d'une nounou : quand et comment le faire ?
Le contrat de travail signé entre une assistante maternelle agréée et des parents employeurs n'est pas figé : en cas de besoin et de nécessité, il peut être modifié par le biais d'un avenant. Cet avenant doit être approuvé par les deux parties.
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CDI "assmat" : rupture, préavis, indemnité...
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Garde d'enfant à des horaires irréguliers : mensualisation, contrat...
Définir les horaires de la garde à domicile fait partie des premières étapes de l'embauche d'une nounou. Quelles sont les caractéristiques des contrats en horaires irréguliers, et comment calculer la mensualisation du salaire ?