Fiche pratique
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Lanceur d'alerte : quel est son rôle dans l'entreprise ?
Le lanceur d'alerte a vocation de protéger autrui d'une menace potentielle. S'il peut se retrouver dans la plupart des organisations, son existence au sein de l'entreprise est cruciale et revêt une importance très particulière en cas de danger avéré.
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Congé de conversion : allocation et fonctionnement
Le congé de conversion est une alternative au licenciement économique. Il est utile en cas de difficulté économique avérée d'une entreprise, et peut aider un salarié, susceptible d'être licencié, à retrouver un emploi dans des délais acceptables.
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Rachat des années d'études : fonctionnement, coût et demande
Le rachat des années d'études est une opération financière effectuée lors de la liquidation de la retraite. Il permet de faire valoir ses droits, et de remplir toutes les conditions nécessaires pour bénéficier de la meilleure pension possible.
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Demande de visa pour le Canada : prix et démarches
L'expatriation permet de découvrir une culture et un mode de vie différents de ceux de son pays d'origine. Le Canada, qui attire beaucoup de candidats à l'expatriation, a mis en place une demande de visa simplifiée pour les candidats français.
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Offre de contrat de travail : contenu, durée de validité, comment y répondre...
Un candidat qui passe avec succès les différentes étapes du processus de recrutement peut se voir proposer une offre de contrat de travail. Cette offre, qu'il accepte ou refuse, obéit à des contraintes de fond et de forme bien particulières.
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Reprise du travail : visite et information de l'employeur
Un salarié de retour en entreprise suite à un arrêt maladie est censé reprendre son travail normalement. Toutefois, il se peut que la reprise du travail soit soumise à la réglementation en vigueur, en particulier en cas de longue absence du salarié.
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Epargne salariale Crédit Mutuel : déblocage et contact
L'épargne salariale du Crédit Mutuel permet aux salariés d'une entreprise de se constituer une épargne tout en bénéficiant d'avantages fiscaux et financiers. Il est possible de débloquer cette épargne pour concrétiser des projets. Explications.
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Epargne salariale La Poste : fonctionnement du PEG
Le PEG (Plan Epargne Groupe) de La Poste est un système d'épargne salariale proposé par l'entreprise à ses salariés. Accessible à partir de 3 mois d'ancienneté, il comporte plusieurs avantages. Explications sur son fonctionnement.
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Epargne salariale Société Générale : tout sur Esalia
L'épargne salariale de la Société Générale, Esalia, est une solution d'épargne qui peut être proposée aux salariés. Ce dispositif permet de bénéficier d'avantages fiscaux et financiers sur les sommes effectivement épargnées. Explications.