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inflige une amende de 2,2 millions d'euros à Free pour pratique commerciale trompeuse"
La CPME craint que la censure du gouvernement puisse "accroître les difficultés" des entreprises
La DGCCRF inflige à Free une amende pour "pratique commerciale trompeuse"
Black Friday : "12 millions de Français" se sont rendus dans les centres commerciaux samedi
La Norvège renonce à l’exploitation minière de ses fonds marins
Aux Etats-Unis, Microsoft à son tour dans le collimateur de l'antitrust
La Ville de Paris renforce la régulation des locations de meublés touristiques
L'Elysée dément qu'Emmanuel Macron ait prédit que le gouvernement allait "tomber"
Les députés se prononcent contre l'accord de libre-échange avec le Mercosur
Donald Trump désigne l'avocat Jamieson Greer représentant au Commerce
La maison mère de Castorama pénalisée en Bourse après des prévisions revues à la baisse
Musk appelle à remplacer les avions de combat par des drones
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Congé de présence parentale : demande et paiement
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Billet de congé annuel : conditions et réduction
Cette réduction permet à certains salariés de bénéficier d'une réduction de minimum 25% sur le prix d'origine d'un billet de train. A certaines conditions.
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Congé de proche aidant : toutes les démarches
Ancien congé de soutien familial, le congé de proche aidant offre la possibilité à tout salarié de cesser temporairement son activité professionnelle pour s'occuper de l'un de ses proches atteint de handicap ou d'une grave perte d'autonomie.
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Congés payés imposés : est-ce possible de les imposer ou les refuser ?
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Lettre de demande de congé de proche aidant
Le congé du proche aidant est un dispositif qui s'adresse à tout salarié ayant au minimum un an d'ancienneté, et souhaitant cesser temporairement son activité professionnelle, afin de s'occuper d'une personne dépendante. Voici un modèle de lettre pour demander ce congé spécifique à son employeur, à envoyer en lettre recommandée avec accusé de réception.
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De nouvelles armes face au fléau du sexisme en entreprise
Alors que 80% des femmes subissent le sexisme au travail et qu’elles gagnent 24% de moins que les hommes, des communautés féministes organisent une riposte innovante.
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