Mi-février 2010 : réflexion sur la parité homme-femme

Les écarts de situation professionnelle et de carrière restent importants entre les hommes et les femmes et la place de ces dernières dans l'encadrement et les instances de direction des entreprises reste insuffisante.

L'agenda social 2010 prévoit ainsi une concertation entre les partenaires sociaux sur les moyens permettant d'œuvrer vers une plus grande égalité professionnelle entre les hommes et les femmes jusqu'au 15 février. Un projet de loi devrait ensuite être déposé afin d'inciter les entreprises de plus de 300 salariés à afficher des objectifs clairs en matière d'égalité de traitement homme-femme.