Les recrutements

La question du personnel est à ne pas négliger pour l'ensemble des projets. C'est d'autant plus crucial pour les domaines où les équipes sont au cœur de l'activité, comme par exemple dans le secteur des services à la personne. Posez-vous un certain nombre de questions : savez-vous quelles compétences seront nécessaires ? Quelles sont les grilles de salaires ? N'aurez-vous pas de difficulté à recruter localement une main d'œuvre qualifiée ? Comment pensez-vous former votre équipe de direction ?

Par ailleurs, même au stade de projet, il est primordial d'avoir posé les jalons pour vous garantir la disponibilité du personnel pour le démarrage de l'activité. "Un porteur de projet dans le domaine des services à la personne ne doit pas s'en tenir à un chiffre de coût. Il est possible de travailler avec des personnes du Pôle Emploi et de mettre quasiment en place un système de pré-embauche ", indique Pascal Dardot.