La reconnaissance hiérarchique

Dans la vie professionnelle, il est souvent très frustrant de travailler dur, de faire face à des défis, sans obtenir la moindre reconnaissance. Pourtant, la reconnaissance est extrêmement importante, puisqu'elle permet à un salarié de trouver du sens à son travail.
Elle s'applique à tous les collaborateurs, qu'ils soient agents de maîtrise, cadres dirigeants, en CDI ou en CDD.
Les managers ont donc tout à gagner à féliciter collectivement leurs équipes lorsqu'une tâche difficile est menée à bien.
La reconnaissance individuelle n'est pas non plus à négliger. Elle peut prendre la forme d'un simple "merci", d'un mail de remerciement ou d'un entretien individuel dans un bureau.