Les erreurs des jeunes managers

Frais émoulu de son école, le jeune manager constitue l'une des forces vives de l'entreprise grâce à son dynamisme et son attrait pour la nouveauté.

Pourtant, s'il a les qualités de son âge, il en a aussi les défauts. Ainsi, il doit souvent composer avec son inexpérience et un manque d'habitude à la pression. A ces éléments viennent s'ajouter les réactions parfois hostiles d'équipes qui voient d'un mauvais œil l'arrivée d'un "jeune blanc-bec" à leur tête. Difficile dans ces conditions de se frayer une place sur un parcours semé d'embûches. Aperçu des erreurs typiques des jeunes managers  et les moyens de les dépasser.