Charlene Li (Altmeter Group) n'osait pas dire à son chef qu'il sentait mauvais

L'odeur corporelle du manager de Charlene Li dérangeait ses collaborateurs.. © Photomontage JDN / LinkedIn / jedi-master - Fotolia.com

S'il est une situation embarrassante au travail, c'est bien d'avoir un collègue qui sent mauvais. Que dire ? Comment le dire ? Faut-il le dire ? La situation de Charlene Li, elle, était encore pire : c'était son supérieur hiérarchique qui, en fin de journée, dégageait une odeur nauséabonde.

Pendant des semaines, elle tournait le problème dans tous les sens sans trouver de solution jusqu'au jour où elle décida de le lui dire. Grossière erreur ? Au contraire. "Ma grande erreur n'était pas de dire à mon chef qu'il sentait mauvais mais de mettre aussi longtemps pour réussir à le faire." Car le lendemain, la situation était redevenue normale : le boss avait changé de déodorant.

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