Mettre en place des projets courts

Et si l'une des causes de la mauvaise humeur au bureau venait du sentiment d'immobilité ? Embourbés dans des projets étendus sur plusieurs années, certains peuvent ne plus comprendre les missions qu'ils réalisent et perdre le fil. Une méthode pour redonner du sens au travail : instaurer des projets plus courts quand c'est possible.

Rien n'empêche le manager de missionner régulièrement certains de ses collaborateurs sur des tâches dont la réalisation n'excède pas une semaine. "Les personnes se sentiront à nouveau impliquées dans leur travail, car conscients de leur avancée", explique Jean-Michel Moutot.