Décomplexer la créativité

Pouvoir s'exprimer librement et laisser cours à sa créativité en entreprise est vecteur de bonne humeur. Le rôle du manager consiste, alors, à instaurer un cadre propice à cette liberté d'expression. Pour cela, l'une des règles primordiale est la non-censure. "Les collaborateurs doivent pouvoir exprimer leur créativité sans crainte et à chaque fois qu'ils le souhaitent", précise Loick Roche.

Comment ? A chaque atelier ou réunion, le manager doit jouer le rôle d'animateur et instaurer des règles de bon fonctionnement. Par exemple, au cours d'un brainstorming, il importe d'insister sur le respect des idées de chacun et de leur donner la parole à tour de rôle, de sorte que tous se sentent écoutés et valorisés.