Soyez impertinent au travail !

Trop souvent, nous n'osons pas donner notre avis ou partager nos idées, par peur de ne pas être entendu. Pourtant, risquer de passer pour un effronté en exprimant ses points de vue se révèle bénéfique pour soi comme pour l'entreprise.  

La coach et universitaire Agnès Muir-Poulle, auteur du récent "Petit traité d'impertinence constructive", livre des clés pour apprendre à exprimer clairement nos idées à la hiérarchie et nouer un dialogue fertile quitte à bousculer (un peu) la bienséance. Pour les individus, il s'agit de prendre du recul et d'argumenter. Pour les managers, savoir écouter, dialoguer et agir.