La perte de sens de son travail

"Un des symptômes les plus fréquents est la démotivation, explique Emmanuel Fort. Le salarié se demande s'il contribue toujours à la bonne marche de l'entreprise. Il continue d'accomplir des tâches mais se rend compte que les faire ou ne pas les faire ne change pas grand-chose. Au bout du compte, son travail va perdre tout son sens et il se sentira parfaitement démotivé. "Un individu est principalement valorisé par ce qu'il fait, rajoute Christian Bourion et il souffre s'il n'a rien à faire."