Des moments forts négligés

Marie n'en revient toujours pas. Son chef traine des pieds pour faire son job, en l'occurrence organiser l'entretien d'évaluation. "L'entretien annuel, ça n'est pas obligatoire", argumente-t-il. Puis il compte le nombre de personnes dans son équipe qu'il devrait rencontrer s'il mettait le doigt dans l'engrenage de cet exercice managérial pourtant assez banal. Et de conclure : "Oh, non. Je n'ai pas le temps, là."

Pas de chance, Marie n'aura pas de retour sur ses réalisations de l'année. "Pour savoir ce qu'il pense de mon travail et connaître mes objectifs, je n'ai qu'à lire mon horoscope", sourit-elle.