Dénigrer son employeur

"Mon responsable est insupportable". "Je ne supporte plus ma hiérarchie". "Mon entreprise est dirigée en dépit du bon sens"... Descendre en flèche son employeur actuel ou passé est devenu une séquence courante des entretiens d'embauche. Or, cela peut refroidir les recruteurs, qui peuvent craindre d'être les prochains sur la liste noire. "Ce n'est pas très loyal", résume Brigitte Schifano.

Surtout, charger systématiquement son environnement pour parler de ses anciennes expériences ne bénéficie pas au candidat. "Une vision partiale peut témoigner d'un manque de distance et de recul, analyse Martin Villelongue. Dans l'exercice de l'entretien, il vaut mieux valoriser les éléments positifs et factuels." En dépréciant votre environnement, vous mettez en danger votre propre candidature. "Il ne faut pas donner l'impression de fuir le stress, la pression et les objectifs mais de rechercher un nouvel élan, conseille Julie Scali. De toute façon, le recruteur n'a pas à juger d'une situation qu'il ne connait pas."