Je n’ai jamais managé

S’il faut bien un début à tout, le recruteur ne manquera toutefois pas de vous questionner sur votre inexpérience. "Pourtant, si vous êtes là devant lui, c’est que vous l’intéressez malgré votre manque d’expérience en la matière et qu’il pense certainement que vous en avez, malgré tout, les capacités, souligne Emilie Derienne. Confortez-le dans son idée : "si j’ai pris la liberté de me présenter pour ce poste, c’est que je pense en avoir les qualités". Et développez ensuite votre argumentaire sur votre vision managériale que vous aurez préparé en amont de l’entretien au travers de différentes lectures. Le recruteur n’est pas là pour vous juger mais pour être rassuré."