Votre manager pointe de plus en plus vos défauts. Comment faire face ?

Face à un manager négatif et pointilleux, il est impératif de prendre de la hauteur. "Un chef qui agit de la sorte est un directif qui n'a pas confiance dans ses collaborateurs et qui manque de confiance en lui", mesure Maurice Imbert.
"La seule solution est d'élever le débat, de repartir sur les objectifs, les missions et leurs réalisations. Si le manager est coincé sur les détails, il faut le conduire à une vue d'ensemble", poursuit l'expert. Il est important de le valoriser "car tout est régi par l'émotionnel dans l'entreprise. Si vous ne parlez que de problèmes, cela crée des émotions négatives et le manager va avoir tendance à vous éviter pour ne pas ne se prendre du stress", explique Sandra Sadat.
Un avis partagé par Stéphane Dassé : "Il n'est pas nécessaire de justifier chaque point critiqué car votre manager va prendre plaisir à trouver d'autres sujets de discorde".