Le plan épargne entreprise(PEE)

Le plan d'épargne entreprise est un système d'épargne collectif qui permet aux salariés de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières. Les versements du salarié peuvent être complétés par des contributions de l'entreprise (abondements).
Les sommes sont indisponibles pendant au moins 5 ans, sauf dans certains cas de déblocages exceptionnels (le déblocage de la participation).
Selon Isabelle Galois-Faurie, "le PEE est un plus. Dans les grandes entreprises qui versent des actions à leurs salariés, le système d'abondement est plutôt intéressant. Et il est toujours avantageux de recevoir des actions. Mais attention toutefois aux actions qui n'ont pas de valeur", avertit-elle.
Points non négligeable, les sommes épargnées dans le cadre d'un PEE sont exonérées d'impôt sur le revenu, de même que les plus-values, en dehors des prélèvements sociaux.