L'évolution en interne

La promotion interne est un critère important à prendre en compte lorsque vous postulez à un nouvel emploi. Si les grandes entreprises sont aguerries et possèdent depuis longtemps les moyens de promouvoir les carrières en interne, il n'en va pas de même dans les TPE ou dans les PME. C'est donc un critère important à prendre en compte lorsque vous postulez pour un nouvel emploi.
"Pour une personne qui possède de l'ambition, c'est important", explique Isabelle Galois-Faurie. "Cela va dépendre de la politique RH de l'entreprise, s'il existe une réelle volonté de gérer les compétences, les carrières, et les mobilités internes des salariés, dit-elle. Il faut donc que l'entreprise soit organisée en conséquence avec un service qui gère de façon professionnelle les carrières".