Comment contester un licenciement pour faute grave?

"La faute grave, aussitôt découverte, interdit au salarié de rester dans l'entreprise une minute de plus", s'exclame Patrick Thiébart. Il faut donc tenter de la faire requalifier par les juges en faute simple sous peine de devoir plier bagage sans préavis de licenciement.
Une faute grave peut concerner du harcèlement, des violences ou encore un vol. "Dans le cas d'un vol par exemple, je vais mettre en avant la valeur du bien. Je me souviens d'un cas de vol d'un parapluie, usagé à l'intérieur d'une entreprise et qui avait valu au voleur d'être licencié pour faute grave. Mais les juges de la Cour de cassation se sont basés sur la valeur du parapluie et ont rejeté le caractère grave de la faute, estimant que l'acte aurait dû être sanctionné par un simple avertissement". Le travail du défenseur est donc de faire apprécier la faute dans son contexte.