Une e-réputation qui laisse à désirer

Aujourd'hui, sur Internet, il est possible de tout noter : restaurants, magasins, qualité d'un service après-vente mais aussi conditions de travail dans une entreprise. Des sites comme Glassdoor, Viadeo ou LinkedIn via son classement Top employeur (uniquement pour les entreprises de plus de 500 salariés) se sont fait une spécialité de noter publiquement "l'expérience candidat". Si votre entreprise est présente et à son avantage dans ces classements, c'est surement un signe positif à prendre en compte. En revanche, ces forums peuvent permettre aux salariés de se lâcher de manière anonyme. Si c'est le cas, l'ambiance et le management laissent forcément à désirer.