Dénigrer la fête de Noël

Evitez de vous moquer de cette tradition. © bowie15 - 123RF
Décoration kitsch, discours pompeux, amitié surjouée, nourriture peu à votre goût, cadeaux pas à la hauteur de vos attentes ou inexistants… Nombreuses sont les raisons qui peuvent amener un salarié à dénigrer la fête de Noël. Il est facile de taquiner, de faire des blagues de plus ou moins bon goût avec vos collègues. Un conseil : abstenez-vous. Votre attitude doit être corporate. Rappelez-vous que les murs ont des oreilles. Vos sarcasmes peuvent très bien être entendu par un supérieur attaché à cette tradition et peu porté vers sur l'humour. Pas de panique cependant, critiquer la soirée de bureau, n'est pas un motif valable de sanction disciplinaire. Selon un arrêt de la Cour d'appel de Paris en 1992, "émettre une critique sur l'organisation de la soirée ne peut justifier une sanction".
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