Trahir des secrets professionnels dès l'entretien

Souvent, lors d'un entretien, un RH ou un manager peut poser des questions sur les missions réellement effectuées. Il est possible de répondre, mais sans entrer dans les détails au risque de trahir des secrets professionnels. De tels propos peuvent vous discréditer aux yeux de votre vis-à-vis qui peut se dire : "s'il trahit son actuel employeur, pourquoi ne me plantera-t-il pas un couteau dans le dos un jour ?". De plus, vous pouvez rompre une éventuelle clause de confidentialité qui est présente dans votre contrat de travail.