Intelligence émotionnelle

L'intelligence émotionnelle ne doit pas être négligée au sein d'une entreprise. Elle permet aux salariés d'avoir une compréhension de soi et de leurs collègues dans un contexte social. L'intelligence émotionnelle aide à percevoir, analyser et maîtriser ses propres émotions pour composer avec celles des autres. Les salariés qui font preuve d'intelligence émotionnelle doivent pouvoir réagir et prendre des décisions sans négliger les émotions et la sensibilité de leurs collègues. Ce soft skill est particulièrement utile aux managers. Si vous êtes empathique, vous parvenez à créer une relation de confiance avec vos subordonnés et à prêter attention à vos collaborateurs, afin d'adapter vos décisions à leur sensibilité, vous possédez probablement une grande capacité émotionnelle. Si vous cherchez à obtenir un poste de manager, vous pouvez mettre ce soft skill en valeur.