Tous les articles Chasseur de têtes
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Comment ChatGPT aide les RH et les chasseurs de tête à recruter
En assistant les RH à la préparation d'un entretien et les chasseurs de tête dans leur recherche de talents, ChatGPT investit le secteur du recrutement.
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L'onboarding, c'est comme un couple... il faut s'investir
Chronique de Christophe Blanchard, cb2m
Comme dans une histoire d’amour, les entreprises dépensent beaucoup dans la séduction envers leurs futurs collaborateurs : temps, ressources, finances... -
La cybersécurité manque (encore) cruellement de bras en France
Chronique de Martin Lozniewski, PwC France et Afrique francophone
La cybersécurité se place aujourd'hui au cœur des priorités des entreprises du monde entier, même si beaucoup d'entre elles n'ont pas encore les ressources nécessaires en interne et que nous assistons à une pénurie globale de talents pour occuper des postes clés. -
Recruter, une affaire de générations ?
Chronique de Marc Raynaud, Observatoire du Management InterGénérationnel
Certains chasseurs de tête, à la fin de carrière avouent parfois « qu’ils se sont trompés une fois sur deux ». On se trompe parfois en ne prenant pas un candidat qui ne correspond pas au profil et n’a ni les compétences ni l’expérience requises. La nouvelle génération change la donne. -
Outplacement or not outplacement ?
Chronique de Claire Depanian, CD Conseil
Quand l’entreprise licencie un cadre, elle peut parfois proposer à celui-ci un accompagnement dans sa recherche d’emploi par le biais d’un ouplacement. -
Comment recruter sur les réseaux sociaux
Chronique de Charles Despontiers, Despontiers Conseil
Les réseaux sociaux représentent désormais un fabuleux terrain de jeux pour les entreprises, les chasseurs de têtes, les services de ressources humaines et les cabinets de recrutement. -
Et si le Web autorisait la vente d’êtres humains ? Impossible me direz-vous? Et pourtant...
Chronique d'Hubert Mezin, Turnk
Des listes à n’en plus finir de noms, et d’informations sur les individus, qui circulent sur internet, ça vous parle ? Réseaux sociaux, professionnels, site d’emplois... Tous sont régis par le même leitmotiv : la croissance de la Big Data. Cela a aussi des conséquences sur les recherches d'emploi. -
5 questions sur l’externalisation du recrutement
Chronique de Caroline Mancioppi, Serendi
Lorsque vous rencontrez des difficultés dans le domaine du recrutement, telles que : des délais de recrutement trop longs, un processus de recrutement décentralisé, des problèmes de qualité (candidatures, embauches etc…) vous êtes en droit de considérer l’externalisation du processus de recrutement (RPO- Recruitment Process Outsourcing). -
Recruter un profil web/e-commerce : en interne ou via un cabinet de recrutement ?
Chronique de Smail Maakik, E-Mentors
Une forte croissance de l’activité au sein de votre agence webmarketing, un coût de gestion de votre SEO par un prestataire qui devient exorbitant, une agence web au coût homme / jour à l'inflation similaire aux Bitcoins... ou bien tout simplement une envie d’internaliser une compétence dans un but stratégique.
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