Etape 2 : ne signez rien tout de suite

Lorsque vous quittez un emploi, ne signez aucun des documents que vous remet votre employeur. 

Wendi Lazar affirme que vous devez d'abord en parler avec un avocat, même si cela ressemble à des formes simples de rupture.

En outre, demandez au service de ressources humaines de vérifier votre formulaire de demande d'indemnisation afin que vous puissiez examiner attentivement toutes vos obligations ou les avantages auxquels vous avez droit.