Réaliser un bilan de compétences

Ce n'est pas à proprement parler une formation que l'on peut suivre pour acquérir des compétences manquantes. Le bilan de compétence peut cependant aider bien des porteurs de projet à faire le point sur ce qu'ils savent faire... et ce qu'ils ne maitrisent pas. Traditionnellement utilisée pour ceux qui s'interrogent sur la suite de leur carrière, cette étape peut être utile à ceux qui souhaitent se lancer dans le grand bain de l'entrepreneuriat en mettant en lumière leurs lacunes et leur marge de perfectionnement.

Le bilan de compétences est accessible aux salariés qui bénéficient de cinq années salariées, dont un an dans l'entreprise actuelle. Ils peuvent alors demander une autorisation d'absence de 24 heures à leur employeur pour le réaliser.