Qui peut confirmer ?

 Pouvez-vous me donner le nom de quelques personnes que je pourrais contacter dans les entreprises dans lesquelles vous avez travaillé ?

Etant donné l'enjeu d'un recrutement, il ne faut rien laisser au hasard. Un nom de poste trop ronflant, une expérience un peu courte : n'hésitez pas à vous faire préciser toutes les informations qui vous paraîtraient suspicieuses. "Pour vérifier qu'un CV n'est pas enjolivé, il faut poser des questions précises, entrer dans les détails. On peut aussi demander des précisions sur le degré d'autonomie pour savoir si un intitulé de poste est juste, conseille Christophe Dulhoste. Pour savoir si les dates des postes sont exactes, je lui demande l'autorisation de contacter d'anciens responsables."