Fournir des éléments chiffrés

Il importe de fournir si possible au recruteur des informations chiffrées de ses expériences, en particulier dans le secteur financier et comptable.

Dans le premier exemple, le candidat présente effectivement de nombreuses d'informations chiffrées : budgets, effectifs... Ce qui est un bon point pour un directeur des achats. "Ce CV est très factuel, très chiffré. C'est un homme de résultat qui est fier de faire gagner de l'argent à son entreprise" conclut Michel Bouffard de Manpower.

En revanche, lorsque ces données sont absentes, les recruteurs manquent d'information sur l'environnement professionnel. "Ce second candidat ne donne pas beaucoup d'éléments chiffrés, regrette Dominique Gallet, de Michael Page. On n'a pas d'idée de la taille des projets, du nombre de visiteurs des sites Internet..."