Il est pleinement investi

Selon Emmanuel Fort, le senior est probablement le profil le plus investi dans l'entreprise. "Bien évidemment, il ne faut pas généraliser, mais globalement, un senior a construit sa vie. S'il a des enfants, ils sont souvent adolescents, une femme ne peut plus tomber enceinte. Ils sont certes plus âgés que la moyenne, mais pas au point d'être impotents. En bref, ils n'ont pas de raisons de s'absenter ou de partir du travail plus tôt. Ils seront donc pleinement engagés et travailleront avec le sourire".
Le senior sera donc concentré sur les objectifs professionnels à atteindre. Les notions de congé parental ou de congé pour enfant malade ne feront donc pas partie de son vocabulaire… Pour le plus grand bonheur de la productivité.